Oto
» Slovníček
Sociální podnik
Je článkem základní sociální ekonomiky, založený na občanských iniciativách a jejich legitimním konsenzu o obecném prospěchu na jedné straně a na druhé straně se musí projevit inovativní ekonomické aktivity a nesení příslušných rizik s jasnou právní zodpovědnost vůči státu a partnerům.
Koncept sociálního podniku a sociálního podnikání (social enterprise) je občanský ne-pro-profitní podnik, kdy jeho záměr je v aktivním vztahu k veřejným politikám a programům, a může proto být spolufinancován z veřejných zdrojů a stává se tak nástrojem veřejných politik a zároveň zůstává zakořeněn ve třetím sektoru jako projev občanské iniciativy. Podnik by se měl samofinancovat v rámci svých aktivit od 70 % vlastních nákladů z vlastních iniciativ včetně na trhu a rozdíl do 100% by měl být pokryt dodatkovým kofinancováním ze strany podporovatelů (stakeholders), kteří na sebe dobrovolně berou příslušná ekonomická rizika v rámci legitimace společného zájmu pro danou aktivitu a užitky z ní. Zkráceně řečeno: stakeholdeři se podílejí na financování i na užitcích, také na majetku a rizicích svého podniku v rámci principu demokracie a samosprávnosti. Bývá realizována bez ohledu na vlastní produkční aktivity, nejlépe při současném poskytování sociální služby. Osoby a komunity jsou aktivně vtahovány do děje a vedeny k zodpovědnosti prostřednictvím svého členství či specifické spoluúčasti. (pole aktivit sociálních podniků x směry vychýlení - mix povahy vazeb). Vede k maximální zaměstnanosti a sociální soudržnosti při respektování variability zájmů a užitků občanů. “Podnik“ může mít dvě samostatné části, např. "sociálně terapeutickou dílnu" = dotovaná sociální službu pro klienty a "podnik" - např. provoz, který generuje zisk, kde pracují klienti, kteří prošli sociální terapií a ta může i přispívat na sociálně terapeutickou dílnu sociálně terapeutickou dílnu (toto je jen jeden z možných modelů).
Pracovní doba a pracovní činnosti jsou přizpůsobené potřebám zaměstnanců:
- možnost úpravy pracovní doby,
- možnost rehabilitace (spíše po pracovní době),
- více přestávek při náročných nebo jednotvárných pracovních činnostech,
- psychologické poradenství,
- zdravé a k zaměstnancům přátelské vybavení pracoviště,
- bezbariérové úpravy,
- zdravá strava,
- esteticky upravené okolí dílny,
- neformální zájem o problémy zaměstnanců.
Provoz sociálního podniku může být příjemcem dotací na podpůrnou činnost pro zaměstnance - provádění sociálně prospěšné činnosti za pomoci ekonomických nástrojů.